Ответственность за нарушения неизбежна

Государственной инспекцией труда в Кабардино-Балкарской республике была проведена плановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «РЕМ-БЫТ-СТРОЙ». В ходе проведенной проверки выявлены следующие нарушения требований трудового законодательства: - вводный инструктаж по охране труда с работниками проводится после начала самостоятельной работы, что является нарушение п. 7.1.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 ТК РФ; - с работниками предприятия не проводятся повторные инструктажи по охране труда на рабочем месте, что противоречить требованиям п. 7.3.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения", ст. 212 Трудового Кодекса РФ; - в нарушение: п. 1.4.4 "Правил эксплуатации электроустановок потребителей", ст. 225 ТК РФ с работниками предприятия, при работе которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не проводится соответствующий периодический инструктаж и не присваивается I группа по электробезопасности; - существующие инструкции по охране труда по видам работ и профессиям не соответствуют требованиям (не пронумерованы, не согласованы с профсоюзом, не установлены даты утверждения), что является нарушением требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 5.4. Постановления Минтруда РФ "Об утверждении методических рекомендаций по разработке Государственных нормативных требований охраны труда" от 17.12.02 г. № 80; - в нарушение требований ст. 57 ТК РФ в заключенных трудовых договорах не указаны условия оплаты труда (а именно размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), кроме того не включены условия об обязательном социальном страховании работников; - в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам один раз в месяц.

По итогам проверки выдано предписание об обязательном устранении выявленных нарушении, а так же по фактам выявленных нарушений вынесены административные штрафы в отношений трех должностных лиц организации, в том числе директору, на общую сумму 15000 рублей.