Результат соблюдения трудового законодательства предприятием

С 21 апреля по 6 мая проведена плановая документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства в МОУ «Лицей № 7 им. Шуры Козуб с. Новоивановское»  (руководитель – Х.). 

В ходе проведенной проверки установлено, в нарушение  требований Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в МОУ "Лицей № 7 имени

Шуры Козуб с. Новоивановское" не производится в день увольнения. К примеру с Х.  уволенным 31.12.2013 г. полный расчет произведен  12.03.2014 г., с Р. уволенной 19.03.2014 г. полный расчет произведен лишь 09.04.2014 г. Оплата отпуска  работникам МОУ "Лицей № 7 имени Шуры Козуб с. Новоивановское" производится  позднее чем за три дня до его начала. Так Т.  ушедшей в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.07.2013 г. оплата произведена 11.07.2013 г., К. ушедшей в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.08.2013 г. оплата произведена 16.09.2013 г. и т.д. В нарушение требований Трудового Кодекса РФ на работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в МОУ "Лицей № 7 имени Шуры Козуб с. Новоивановское" (в частности Б. осуществляющей свою деятельность  по должности воспитателя  в период с 7 по 18 октября 2013 г., С. осуществляющий свою деятельность по  должности сторожа  в период с 2 по 7 ноября 2013 г. и др.) не велись трудовые книжки, с ними не были заключены письменные трудовые договора.  Приказом по учреждению не назначен ответственный за электрохозяйство, имеющий 4 группу допуска по электробезопасности. Не всем работникам не электротехнического персонала, занятым на работах, при которых возможно поражение электрическим током, присвоена 1 группа допуска по электробезопасности.( присвоена 20 работникам из 92) . Журнал  присвоения 1 группы допуска по электробезопасности заполняется не правильно. Так. в графе дата присвоения 1 группы всем работникам проставлена еще не наступившей датой  - 27.08.2014г. ( на момент проверки  - май 2014г.). Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда не соответствует требованиям приложения № 6 к ГОСТу. Форма журнала регистрации  вводного  инструктажа  по охране труда не соответствует требованиям приложения № 4  ГОСТа.