Закон одинаков для всех

В период с 17.04.2014 по 31.04.2014 г. проведена плановая выездная проверка в ООО «...» - директор Д.  

В ходе проведенной плановой выездной проверки установлено, на предприятии не установлены конкретные сроки выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка, либо в положений об оплате труда. График отпусков утвержден с нарушением сроков, предусмотренных законно, именно позднее, чем за две недели до наступления календарного года. В нарушение действующего закона о труде оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала. В нарушение указанной нормы оплата отпуска всем без исключения работникам произведена работодателем позднее, чем за три дня до его начала. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не заполнена, не пронумерована, не прошнурована, не заверена подписью руководителя организации, а также не скреплена сургучной печатью или опломбирована. Нет приказа по предприятию о создании комиссии по охране труда.

По итогам проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, за допущенные нарушения требований трудового законодательства в отношении директор организации Д. возбуждено административное производство в виде штрафа.