Табель учета рабочего времени обязателен

Согласно ч. 4 ст. 91 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Такой учет ведется в табеле учета рабочего времени - кадровом первичном учетном документе, являющемся основой бухгалтерского и налогового учета. С 1 января 2013 г. его форму коммерческая компания может разработать самостоятельно или применять унифицированную форму, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.Табель также является первичным учетным документом на оплату труда, поэтому срок его хранения устанавливается правилами организации государственного архивного дела, но не менее пяти лет после отчетного года (ч. 1 ст. 29 Закона N 402-ФЗ).Согласно ст. 586 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558, табель должен храниться в организации в течение пяти лет, а если условия труда работников являются тяжелыми, вредными и опасными, - 75 лет.

В связи с нарушением указанных требований в ООО «Тар» руководитель организации привлечен к административной ответственности по ч.1 2ст. 5.27 КоАП РФ.