Компенсации за вредные (опасные) условия труда должны соответствовать нормативным требованиям.

Предоставление работникам  компенсаций за вредные условия труда производится по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда. В частности, постановлением Правительства РФ от 20.11.2008г. №870 дополнительный отпуск таким работникам установлен продолжительностью не менее 7 календарных дней. До реализации поручения, указанного в п.2 постановления  следует руководствоваться действующими нормативными актами (Письмо МЗСР РФ от 20.08.2012г. №15-1-224). В частности, продолжительность  дополнительного оплачиваемого отпуска и  порядок его предоставления установлены постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974г.  и Инструкцией от 21.11.1975 N 273/П-20. Методика суммирования ежегодных отпусков в календарных днях и отпусков в рабочих днях определена в  письме Минтруда России от 01.02.2002 N 625-ВВ. В нарушение указанных правовых норм, в "Списке профессий и должностей с вредными условиями труда, дающих право на дополнительный отпуск"  ОАО «Урвантеплосервис» (Приложение к Колдоговору) работникам установлен дополнительный отпуск продолжительностью 3 и 6 календарных дней.  Тогда как продолжительность  такого отпуска, к примеру, у водителей автомобилей и машинистов кранов автомобильных (в зависимости от грузоподъемности автотранспортного средства) должна быть 6, 12 рабочих дней  вместо 3, 6 дн.(п. 200 разд. Е ХХХ111 "Списка ..."; п.94 разд.ХL111 "Списка ..."); у машиниста экскаватора (в зависимости от типа двигателя (шасси) также 6, 12 рабочих дней (п.99 разд.ХL111 "Списка ...") и т.д.