Сокрытый несчастный случай
08.11.2012
В последнее время нередки случаи нарушения работодателями ст. 228.1 ТК РФ, согласно которой при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (государственную инспекцию труда).
Если извещение своевременно не поступило, несчастный случай на производстве рассматривается как сокрытый. Расследование проводит государственный инспектор труда без образования комиссии с составлением заключения, выдачей предписания, с требованием оформления нового акта формы Н-1.
Так, в Государственную инспекцию труда в КБР обратилось МУП «Снежинка» с просьбой провести расследование несчастного случая на производстве с тяжелым исходом. В ходе проведения внеплановой проверки было установлено, что данный несчастный случай является сокрытым, так как произошел за два месяца до обращения в ГИТ в КБР. Кроме того, были установлены и другие нарушения трудового законодательства: расследование тяжелого несчастного случая проведено без участия инспектора по охране труда ГИТ в КБР, что является нарушением ст. 229 ТК РФ; несчастный случай расследован без наличия необходимых для расследования документов, т.е. медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени тяжести; в нарушение требований ст. 230 Трудового кодекса РФ работодатель не выдал пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу) один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве.
За допущенные нарушения работодатель будет привлечен к административной ответственности в виде штрафа в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.