В лечебном учреждении выявлены грубые нарушения трудового законодательства.

В связи с заявлением гражданки У от 7.09.2012г о невыплате ей отпускных Государственной инспекцией труда в КБР была проведена внеплановая документарная проверка. По результатам проверки были выявлены следующие нарушения:

         1. В нарушение статьей 67,68 ТК РФ не был издан приказ о приему на работу и не был составлен трудовой договор с гражданкой У.

         2. В соответствии со ст. 136 оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. В нарушение этой нормы У не был оплачен отпуск.

         3. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение данной нормы У не была выплачена компенсация за нарушение срока оплаты отпуска.

         По результатам проверки ЛДЦ «Валео Вито» было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, которое было исполнено 20.09.2012г и гражданке У были выплачены отпускные в полном объеме и компенсация за нарушение срока выплаты отпускных.