Не произведена оплата периода вынужденного простоя

      Согласно Приказу Министерства здравоохранения КБР от 24.08.2011г. № 220-П в рамках реализации мероприятий республиканской целевой Программы модернизации здравоохранения в КБР ГУЗ «Перинатальный центр» (далее Центр) закрыт для проведения капитального ремонта с 01.09.2011г. по 10.12.2011г.  В соответствии с приказом МЗ КБР от 05.05.2012г. № 80-П. в связи с завершением капитального ремонта Центр открыт с 14.05.2012г.

Согласно приказу ГУЗ «Перинатальный центр» от 24.08.2011г. № 12-а работодатель, ссылаясьна ст. 128 ТК РФ п.8, предоставил работникам Центра «вынужденные» отпуска до окончаниякапитального ремонта с ежемесячной выплатой 2/3 от должностного оклада.

Вместе с тем, согласно ст. 128 ТК РФ отпуска без сохранения зарплаты могут предоставлятьсятолько по просьбе работников по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Вынужденные отпуска без сохранения зарплаты по инициативе работодателязаконодательством о труде не предусмотрены (Разъяснение Минтруда России от 27.06.1996 N 6). В соответствии со ст. 157 ТК РФ, если работники не могут выполнять трудовые обязанностипо причинам, не зависящим от работодателя и работника, работодатель обязан оплатить времяпростоя в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада(должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

На период ремонта с 01.09.2011г. по 13.05.2012г. работники Центра в  количестве 402 чел.находились в вынужденном простое по независящим от работников и работодателя причинам.Работникам в количестве 207 чел., финансируемым из республиканского бюджета КБР, период вынужденного простоя работодателем оплачен полностью ( 207 работникам выплачено 2/3 оклада  на общую сумму 4922,7 тыс. руб.).  Работникам в количестве 199 чел., финансируемым  КБ ТФ ОМС  оплата вынужденного простоя произведена только по декабрь 2011г. на общую сумму 2454,4руб. 

    По состоянию на 18 июля 2012г. у работодателя выявлена задолженность перед 249 работниками Центра по оплате 2/3 оклада за период вынужденного простоя с 01 января по 13 мая 2012г. в размере 3876,0 тыс. руб.,что является нарушением ст. 157 ТК РФ.

   Руководителю учреждения выдано предписание об устранении выявленных нарушений, к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, привлечено юридическое лицо.