Выявлены грубые нарушения трудового законодательства во время проведения внеплановой проверки.

В августе 2012 года Государственной инспекцией труда в КБР в соответствии с поданным заявлением гражданки «Т»проведена внеплановая документарная проверка по вопросам выплаты расчетных сумм при увольнении.

В своем обращении гражданка «Т» указывала что она проработало в ООО «Б» ровно один год с 01.06.2011 г. по 31.05.2012 г., была уволена 31.05.2012 г. но ей до сих пор (20.07.2012г.) не выплатили заработную плату за май 2012 г. а такжерасчетные суммы при увольнении.

В ходе проверкиООО «Б» установлено что гражданка «Т» уволилась из ООО «Б» 31.05.2012 г., однако ей в нарушение требований ст. 140 Трудового Кодекса РФ не выплачена заработная плата за май месяц и компенсация за неиспользованные отпуска, в общей сумме 20 тыс руб.

За допущенные нарушения трудового законодательства в отношении ООО «Б» возбуждено административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.