Обучение работников охране труда – основа их безопасности на производстве

        Специфика медицинских учреждений, в состав которых входят подразделения, условия труда в которых обусловлены наличием вредных и опасных производственных факторов (ионизирующие излучения и электромагнитные излучения, ультразвук, химические вещества, сосуды, работающие под давлением, электроопасность, работы, связанные с управлением автотранспортом и т.д.) требует четкой организации работы по обучению, проверке знаний требований охраны труда, проведения всех видов инструктажа работников по безопасности труда. Требованиями ст.212  Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по проведению обучения и инструктирования работников по охране труда возложены на работодателя.

       Как свидетельствует анализ результатов осуществления надзорно-контрольной деятельности Государственной инспекции труда в КБР в учреждениях здравоохранения республики за истекший период 2012 г., работодателями зачастую не уделяется должное внимание данному вопросу.       Как правило, это происходит в организациях, в которых сам работодатель не прошел обязательное обучение и проверку знаний требований охраны труда, соответственно  в нарушение требований ст.225 ТК РФ работа по проведению обучения и инструктирования работников по охране труда не проводится либо проводится с нарушениями установленного порядка их проведения. Настораживающим фактором является то, что членами комиссии по проверке знаний по охране труда назначаются  лица, не прошедшие обучение и проверку знаний требований охраны труда, не проводится  обучение работников, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, в частности не проводится ежегодная проверка знаний медицинских работников, обслуживающих паровые стерилизаторы по правилам эксплуатации и требованиям безопасности при работе на паровых стерилизаторах в нарушение ОМУ 42-21-35- 91и ежегодная проверка знаний электротехнического персонала, отсутствуют журналы проверки знаний по технике безопасности электротехнического персонала и удостоверения установленной формы, неэлектротехническому персоналу,   выполняющему работы, при которых возможно поражение электрическим током, не присвоена 1 группа по электробезопасности, причем данное нарушение характерно практически для всех проверенных организаций.

        Работодатели не обеспечивают соблюдение установленного порядка допуска вновь принятых работников к работе, заключающегося в том, что работники допущены к работе без первичного инструктажа и прохождения стажировки на рабочем месте.

   Нарушения нормативных требований допускаются и при проведении и оформлении вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте, так, в журнале регистрации вводного инструктажа не ставятся  даты проведения инструктажа, в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте отсутствуют подписи и годы рождения инструктируемых работников, не соблюдаются сроки проведения повторного инструктажа не реже, чем каждые полгода. Инструкции по охране труда разработаны не по всем профессиям и видам работ, осуществляемым в организации, либо их содержание не соответствует характеру выполняемой работы, в ряде организаций инструкции не утверждены работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

      Государственной инспекцией труда в КБР в пределах предоставленных полномочий принимаются меры по предупреждению возможных негативных последствий данных нарушений требований охраны труда – выдаются предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда, инструктирование и стажировку на рабочем месте, работодатели привлекаются в установленном порядке к административному наказанию в виде штрафа.