В управляющей кампании нарушаются требования трудового законодательства

В ходе плановой документарной проверки, проведенной в одной из управляющих кампаний г. Прохладного  выявлены нарушения действующего законодательства о труде и охране труда.

      В трудовые договоры, заключенные с работниками, в нарушение ст.57 ТК РФ не включены условия об обязательном социальном страховании работников, не указаны конкретные сроки выплаты заработной платы, кроме того, не указана продолжительность дополнительного отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.           

   В нарушение ст.84.1. уволенному С. трудовая книжка в день увольнения не выдана.

     В нарушение Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94, в трудовую книжку Ц. внесена запись о принятии его газоэлектросварщиком, а не электрогазосварщиком, что лишает работника права на досрочную пенсию в связи с вредными условиями труда.  

    В соответствии с  требованиями  ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В нарушение этих требований в организации  не  проведена   аттестация рабочих мест по условиям труда, не разработаны мероприятия по охране труда, направленные на улучшение условий труда работников, предупреждение производственного травматизма  и профессиональных заболеваний, не выделены средства на их реализацию (соглашение по охране труда).

    В нарушение требований ст.225 ТК РФ и ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» в журнале регистрации вводного инструктажа не проставлены даты проведения инструктажа, в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте не проставлены даты проведения повторного инструктажа, работники допущены к работе без проведения стажировки на рабочем месте.

 Инструкции по охране труда утверждены работодателем без учета мнения представительного органа работников. Не проведено обучение и проверка знаний работников, занятых на работах с повышенной опасностью.

Отсутствует журнал проверки знаний по технике безопасности электротехнического персонала и удостоверения установленной формы, неэлектротехническому персоналу,                      выполняющему работы, при которых возможно поражение электрическим током, не присвоена 1 группа по электробезопасности.

При приеме на   работу работников не ознакамливают под роспись с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными правовыми актами, связанными с трудовой деятельностью работника.          

  Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, он привлечен к административному наказанию в виде штрафа по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.