Выявлены грубые нарушения трудового законодательства в отношении лиц осужденных к исправительным работам

В марте 2012 года Государственной инспекцией труда в КБР по письму Прокуратуры г.Нальчика  проведены  внеплановые документарные  проверки по соблюдению трудового законодательства и иных  нормативных актов, содержащих нормы трудового права в  хозяйствующих организациях привлекающих к трудовой деятельности лиц, в отношении которых приняты меры уголовного наказания  в виде обязательных и исправительных работ осужденных. В ходе проверки в отношении ООО «Н» г.Нальчика  выявлены многочисленные нарушения норм трудового законодательства, в частности:

1. В нарушение требований  Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" Табель учета рабочего времени в организации  не ведется в надлежащем порядке

2. В нарушение требований ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, не уменьшалась на один час

3. Личные карточки (форма № Т-2) заполняются работниками кадровой службы с нарушениями указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1.

4. В нарушение требований ч.1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом изданным на основании личного заявления

5. В нарушение требований ч.2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор с работником не заключен трудовой договор в письменной форме

6. В нарушение требований ч.1 ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора  не подтверждается  подписью работника  на экземпляре, хранящемся у работодателя.

За допущенные нарушения трудового законодательства Руководитель организации привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.