Условия трудового договора должны соответствовать действительным условиям труда работников.

          Условиями Трудовых договоров, заключенных с электромонтерами по обеспечению функционирования систем централизованного наблюдения  Отдела вневедомственной охраны ОМВД России по г. Прохладному,  установлена нормальная продолжительность рабочего времени, определенная  Коллективным договором: «40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье; начало рабочего дня - 9-00 час., обеденный перерыв - с 13-00 до 14-00 час., окончание рабочего дня - 18-00 час.». Проверкой установлено, что в действительности указанный персонал работает в сменном режиме с предоставлением выходных дней по графику. При этом, в нарушение требований  ч.4 ст.103 ТК РФ  и ч.1 п. 6.1 Коллективного договора,  графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Так, «График  дежурных ПУ на февраль 2012г." утвержден начальником ОВО 31.01.2012г.,  «График  дежурных ПУ на январь 2012г." утвержден начальником ОВО   01.01.2012г.,  «График  дежурных ПУ на март 2012г." утвержден начальником ОВО 25.02.2012г. Кроме того,  в   нарушение требований 

ч.3 ст.103 ТК РФ  при составлении графиков сменности работодатель не учитывает мнение представительного органа работников. Аналогичные нарушения допускались в организации и в 2011 году.