В государственном образовательном учреждении выявлены грубые нарушения трудового законодательства в Эльбрусском районе

В феврале 2012 года Государственной инспекцией труда в КБР совместно с Прокуратурой Эльбрусского района проведены внеплановые выездные проверки по соблюдению трудового законодательства и иныхнормативных актов, содержащих нормы трудового права в хозяйствующих субъектах в которые направляются лица осужденные к исправительным работам в Эльбрусском районе в ходе проверок выявлены многочисленные нарушения норм трудового законодательства по оплате труда и по охране труда.

Основными нарушениями трудового законодательства в данных организациях являлись в том числе:

- в нарушение требовании ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц;

- в нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается с задержками, так в частностизаработная плата за декабрь 2011 года в феврале 2012не выплачена в полном объеме

- в организации отсутствует аттестация рабочих мест по условиям труда и др.

- руководителиорганизаций не прошли в установленном порядке очередную проверку знаний по охране труда, что является нарушением требований ст. 225 ТК РФ ип. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Приложение к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. №1/29).

- работников в нарушение требований ст. 212 ТК РФне обеспечивают в полном объеме спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами на ее выдачу и др.

За допущенные нарушения трудового законодательства в отношении руководителей данных хозяйствующих субъектов возбуждено административное производство по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.