Нарушение трудовых прав и интересов работников работодателем.

Государственная инспекция труда в КБР провела проверку соблюдения законодательства об оплате труда в ООО КПФ «Казачка» г.Майского на основании письма прокуратуры Майского района.
1.В ходе проверки  установлено, что в нарушение требований ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу и при увольнении с работы приказом не оформлены  с 6 работников, письменно обратившихся в прокуратуру Майского района.
Вышеуказанные работники не ознакомлены с локальными правовыми актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
2. Содержание трудового договора, заключенного между Д. и  работодателем данного предприятия не соответствует требованиями ст.ст. 57, 67 Трудового кодекса РФ. В трудовом договоре не отражено: 1).Дата начала работы; идентификационный номер налогоплательщика; условия оплаты труда работника ( в том числе размер тарифной ставки или оклада ( должностного оклада) работника, доплаты надбавки и поощрительные выплаты); отсутствует  подпись работника о вручении ему одного экземпляра трудового договора. В разделе «Режим труда и отдыха» не отражено начало и конец рабочего дня, включая перерыв на обед.
3.В нарушение требований ст. 64, 68  Трудового кодекса РФ  работодатель не заключил трудовые договоры с 6 работниками предприятия.
4.В нарушение требований ст. 190 Трудового кодекса РФ на предприятии не разработаны Правила внутреннего трудового распорядка.
5.В нарушение требований ст.123 Трудового кодекса РФ на предприятии не разработаны графики ежегодных оплачиваемых отпусков на  2010г-2011гг.
6.В нарушение требований ст. 136.ч.6 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц.
7.В нарушение требований ст. 136.ч.6.  Трудового кодекса РФ 7-м работникам  не начислена и не выплачена заработная  плата за август, сентябрь, октябрь. ноябрь 2011г.
8.В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ  7-м  уволенным работникам не начислена и не выплачена расчетная сумма за октябрь, ноябрь 2011г.
9.В нарушение требований Постановления Госкомстата России от 05.01.2011г №1 на предприятиях не ведется табель учета рабочего времени унифицированной формы Т-13.
По результатам проверки работодателю выдано предписание со сроками его исполнения. Материалы проверки направлены в прокуратуру Майского района. а также  в  следственное управление следственного комитета при прокуратуре РФ по КБР для рассмотрения и решения вопроса о возбуждении уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного по ст. 145-1 УК РФ.
Прокуратурой Майского района возбуждено административное производство в отношении юридического лица.