В государственном образовательном учреждении выявлены грубые нарушения трудового законодательства

В ноябре  2011 года Государственной инспекцией труда в КБР проведена внеплановая документарная проверка по соблюдению трудового законодательства и иных  нормативных актов, содержащих нормы трудового права в  Администрации г. М. В ходе проверки было  выявлено 8  нарушений трудового законодательства.

Основными нарушениями трудового законодательства в данном учреждении являются в том числе:

- в нарушение требовании ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц;

- в нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается с задержками, так в частности  заработная плата за февраль 2011 г. выплачена после 24.03.2011 г, заработная плата за март выплачена после 22.04.2011 г. и т.д.;

- в нарушение требований ч.9 ст.136  Трудового кодекса РФ  оплата отпуска  работникам предприятия   производится  позднее чем за три дня до его начала;

- в организации отсутствует аттестация рабочих мест по условиям труда и др.

За допущенные нарушения трудового законодательства Руководитель Администрации «М» привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.