Государственной инспекцией труда выявлены нарушения трудового законодательства в части оплаты труда сотрудникам предприятия

Государственной инспекцией труда в Кабардино–Балкарской Республике проведена проверка в ОАО «М» г. Нальчика по вопросам соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда.

В ходе проверки установлено что в нарушение требований ст. 128 ТК РФ основная масса работников предприятия (120 из 163) с 01.01.2011 г. в соответствии с односторонним решением Генерального директора С.  находятся в отпусках без содержания в связи  с отсутствием полного комплекта оплачиваемых заказов, а также финансовыми затруднениями.  

При этом  так как предприятие не может в полном объеме обеспечить сотрудников работой за указанный период, в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 72 ТК РФ работники оказываются в простое (временной приостановке работы по причинам экономического характера) продолжительностью 8 месяцев. 

В соответствии с  требованиями ч. 2 ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам не зависящим от работодателя и работника, должно оплачиваться  в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя. В нарушение указанной нормы работникам Предприятия  находящимися в вынужденном простое по независящим от работодателя и работника причинам не начислена и невыплачена время простоя в размере двух третей тарифной ставки(оклада) рассчитанного пропорционально времени простоя.

Кроме того, на предприятии также выявлена задолженность перед остальными работниками предприятия по выплате заработной платы за период их работы с апреля по июль 2011 г. в размере 749408,71 рублей

Руководителю данной организации выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения с установлением срока исполнения. Также по факту задержки в выплате заработной платы на срок более чем два месяца соответствующие материалы проверки направлены в следственное управление следственного комитета РФ по  КБР для  рассмотрения и решения вопроса о возбуждении уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного ст. 145.1. УК РФ