Заключенные трудовые договора основа гарантий соблюдения трудовых прав работников

В ходе плановой документарной проверки проведённой Государственной инспекции труда в КБР на малом предприятии - ООО  «Гранит» было выявлено значительное количество  нарушений законодательства о труде и охране труда. Одним из выявленных нарушений явилось  отсутствие заключенных трудовых договоров с работниками, без которых невозможно отстаивать  трудовые интересы работников, при возникновении конфликтных ситуаций с работодателем.   Также, в ходе проверки установлено, что ни с кем из работников не был проведён вводный инструктажа при приёме на работу. Хотя директор предприятия в 2009 году был аттестован по охране труда. С работниками рабочих профессий (электрогазосварщиками, формовщиком, крановщиком и оператором котельной) не было  проведено обучение безопасным приёмам  труда и проверка знаний требований охраны труда. Установлено также, что работники предприятия не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты и спецодеждой в соответствии с отраслевыми нормами, отсутствует учет выдачи СИЗ и спецодежды. Работникам предприятия лишены  гарантии и компенсации, в качестве предоставления основных и дополнительных оплачиваемых отпусков.                             По результатам проверки в отношении должностного лица, директора ООО «Гранит» возбуждено административное производство  по ч.1 ст.5.27 КоАП и предписано устранить все выявленные нарушения трудового законодательства в установленные сроки. Работники не прошедшие обучение и проверку знаний требований охраны труда по предписанию отстранены от работ до последующей аттестации по вопросам охраны труда, с гарантией выплат заработка при вынужденном простое.