(8662) 42-60-45
360000, Нальчик, ул. Кабардинская д. 19
В соответствии с планом проведения плановых ГИТ в КБР на 2011 год была проведена комплексная документарная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в ГОУ "Профессиональное училище №18" г. Терек Терского района КБР.
В ходе проведения проверки были выявлены многочисленные нарушения по охране труда и правовым вопросам.
Основными нарушениями требований охраны труда в данном учреждении являются нарушения по вопросам обучения и инструктирования работников, так в журнале регистрации вводного инструктажа не проставлены даты проведения инструктажа. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте не соответствуют требованиям ГОСТ. Обязанности ответственного специалиста по охране труда возложены, на работника не прошедшего специального обученного по вопросам охраны труда. Отсутствует перечень видов работ и профессии к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда. С работниками предприятия при работе которых может возникнуть опасность поражения электрическим током не проводится соответствующий периодический инструктаж и не присвоена I группа по электробезопасности. Специалисты предприятия, связанные с организацией и проведением работ на участках не прошли обучены и проверку знаний по охране труда. В организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Между тем имеют место и нарушения по правовым вопросам, а именно: с приказом об увольнении работники не ознакамливаются под роспись, с работниками заключаются срочные трудовые без соответствующих оснований предусмотренных ст.ст. 58,59 Трудового Кодекса РФ, так же в заключенных трудовых договорах с работниками, отсутствуют условия оплаты труда работников, отсутствует режим рабочего времени и времени отдыха. По данным нарушением выдано предписание на их устранение.
За допущенные нарушения трудового законодательства должностные лица ГОУ "Профессиональное училище №18" привлечены к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено наказания в виде административного штрафа.