Государственная инспекция труда в КБР информирует:

В Государственной инспекции труда в КБР подведены итоги результатов контрольно надзорной деятельности по обеспечению соблюдения трудового законодательства в сфере оплаты труда работодателями (руководителями и лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица) по итогам работы за первое полугодие 2011 года. 

За указанный период Гострудинспекция в КБР, в целях обеспечения своевременной выплаты заработной платы, сокращения просроченной задолженности по ней, провела 306 проверок предприятий, учреждений и организаций различных форм собственности.

В ходе проверок выявлено 844 нарушений трудового законодательства по вопросам оплаты труда и в том числе 86 случаев незаконной задержки выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм.

Для устранения выявленных нарушений в сфере оплаты труда работодателям выдано 277 предписаний. В порядке их исполнения обеспечена выплата задержанной заработной платы 5610 работникам на общую сумму более 52 млн. рублей.

За нарушение законодательства   об оплате труда, ответственность за которое предусмотрено ч.1 ст. 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, к административной ответственности-штрафу привлечено 198 руководителей и должностных лиц, 6 индивидуальных предпринимателей, а также 21 организация в качестве юридического лица на общую сумму 1021,0 тыс. рублей.  

Кроме того, за систематические нарушения законодательства об оплате труда материалы в отношение 5 руководителей направлены в следственные органы Следственного комитета РФ по КБР для решения вопроса о возбуждении уголовного дела и в том числе по признакам состава преступления, предусмотренного ст.145-1 Уголовного кодекса РФ.

Также, материалы в отношение 19 руководителей направлены в судебные органы для решения вопроса об административной ответственности. В том числе: за невыполнение в установленные сроки выданных предписаний по вопросам оплаты труда (ч.1 ст.19.5 КоАП РФ); за несвоевременную уплату наложенного административного штрафа за нарушение законодательства об оплате труда (ст.20.25 КоАП РФ); за непредставление сведений (соответствующих документов, локальных нормативных актов, регулирующие трудовые отношения работников) по письменному запросу ( ст.19.7 КоАП РФ).

По ранее направленному в суд административному материалу, предусмотренному ч.2 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях   постановлением Мировой судьи один руководитель подвергнут дисквалификации сроком на один год.

Государственная инспекция труда в КБР продолжает работу по осуществлению надзора и контроля за выполнением законодательства о труде и оплате труда Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.