В государственном образовательном учреждении выявлены грубые нарушения трудового законодательства

В июне  2011 года Государственной инспекцией труда в КБР проведена плановая документарная проверка по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в одном из  государственных  образовательных учреждений в г. Терек. В ходе проверки было  выявлено 26 пунктов нарушения трудового законодательства.

Основными нарушениями трудового законодательства в данном учреждении являются: с работниками заключаются срочные трудовые договора на период от 3 месяцев до 1 года без соответствующих на то оснований; в трудовых договорах отсутствуют условия оплаты труда; работников неознакамливают с приказами о приеме на работу или увольнении под роспись; оплата отпуска работникам не производится за три дня до его начала; при прекращении трудовых договоров выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя не производится в день увольнения; не установлены конкретные сроки выплат заработной платы; график ежегодных оплачиваемых отпусков не утвержден за две недели до наступления календарного года; работникам не предоставляются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, не проведена аттестация рабочих мест, обязанности ответственного специалиста по охране труда возложены, на работника не прошедшего специального обученного по вопросам охраны труда) и др.

За допущенные нарушения трудового законодательства Руководитель образовательного учреждения  привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено наказание в виде административного штрафа.