В муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства.

В результате проверок, проведенных в ряде муниципальных образовательных учреждений длядетей дошкольного и младшего школьного возраста г. Баксана выявлено, что работникам, характер труда которых отличается от общих правил, действующих в этих учреждениях,  не предоставляются льготы и компенсации, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации: это повара, сторожа, младшие воспитатели, операторы котельных и др.  Локальными  нормативными актами организации (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договоры) им не установлен режим труда и отдыха, а именно: не указана продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, сменная с предоставлением дней отдыха по скользящему графику, неполная рабочая неделя); число смен в сутки; продолжительность ежедневной работы (смены); время начала и окончания работы (смены); время перерывов в работе и т.д. В нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда не предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, не производится повышение оплаты труда в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008г. №870. Указанный персонал не обеспечивается средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г №290н (в ред. Приказа МЗСР РФ от 27.01.2010г. №28н).

Во всех проверенных организациях аттестация рабочих мест по условиям труда проведена в 2008 году частично (на 3-5 рабочих местах). При этом, работодателями не оформлены карты аттестации рабочих мест и не осуществлены необходимые организационные мероприятия, предусмотренные "Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. №569: не издан приказ о создании комиссии по условиям труда,   не сформированы необходимые для проведения (завершения) аттестации рабочих мест по условиям труда нормативные и локальные документы (в том числе не составлен полный перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда), не установлен график проведения аттестации, не выполняется План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

      За нарушение законодательства о труде и охране труда виновные должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Выданы обязательные предписания об устранении выявленных нарушений к установленному сроку, по истечению которого будет проведена контрольная проверка.