Аттестация рабочих мест по условиям труда – важное условие обеспечения безопасности труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) обязывает работодателя обеспечить соответствующие требования охраны труда и условия труда на каждом рабочем месте. Эту функцию работодателя невозможно реализовать без проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ) и приведения фактических значений вредных производственных факторов к нормативным требованиям.                  

     В нарушение ст.212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в девяти из десяти  проверенных за отчетный период организаций. Это МУЗ «Участковая больница с. Каменномостское» ГУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр МЗ КБР» МУ «Редакция газеты «Зольские вести» МУП «Аптека №19», МУК «Культурно-досуговый центр с.п.Ново-Полтавское», МУК «Культурно-досуговый центр с.п.Благовещенка», МУК «Центр культуры и досуга с.п.ст. Солдатская» ,ООО «Риал-Пласт», ООО «Капитал Инвест-охрана». Всем работодателям выданы предписания, обязывающие устранить выявленные нарушения и вынесены административные наказания.

   Частичная аттестация рабочих мест проведена в МУЗ «Городская поликлиника №3» г. Нальчика. Аттестовано 14 РМ на которых работает 14 чел. (общее количество работников в поликлинике-144 чел.). Из рабочих мест, на которых проведена аттестация, 11 РМ аттестовано с классами условий труда 1и 2 – оптимальными и допустимыми, 3 РМ аттестованы с классом условий труда 3.1.- вредными)

   В 1 квартале 2011г. в государственную инспекцию труда представлены материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной   в нижеперечисленных организациях:

 1. МУ «Управление культуры местной администрации Прохладненского района» -6 РМ

 2.МУК «Межпоселенческая библиотека им. Маяковского» г. Прохладного- 25 РМ

 3.МУК «Культурно-досуговый центр с.п. Дальнее» -7 РМ

 4.МОУК ДОД «Детская школа искусств с.п. Учебное» -5 РМ

 5.МОУК ДОД «Детская школа искусств ст. Солдатская» -5 РМ

 6. МОУК ДОД «Детская школа искусств с. п. Пролетарское» -5 РМ

 7.МУЗ «Городская поликлиника г. Нальчика» -14 РМ

 8.ГУЗ «Республиканская клиническая больница МЗ КБР – 33 РМ

 9. Фирма «Гарант» ООО -8 РМ

 Анализ представленных материалов аттестации по приложениям №№ 1, 6, 7, 10 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 г. №569 и планам мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организациях выявил ряд нарушений как в оформлении документов, так и реализации мероприятий по улучшению условий труда.

    Так, например, в материалах ГУЗ «РКБ МЗ КБР», в которой количество работающих составляет 1273 чел., не указано общее количество рабочих мест, подлежащих аттестации.

 Проведена аттестация 33 рабочих мест, количество работающих на этих рабочих местах-55 чел. Аттестовано с классами условий труда1и2 (оптимальными и допустимыми)11 рабочих мест, с классом условий труда 3.1.- 8 РМ, с классом условий труда 3.2.-14 РМ.

    Составлен план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, но в нем не указаны конкретные сроки выполнения мероприятий.

    Во всех представленных материалах не указано общее количество рабочих мест в организациях, подлежащих аттестации.

   В планах мероприятий МУ «Управление культуры местной администрации Прохладненского района», МУК «Межпоселенческая библиотека им. Маяковского», МОУК ДОД «Детская школа искусств» с.п. Пролетарское, Учебное, ст. Солдатская в планах мероприятий не указаны источники финансирования мероприятий, ответственные за выполнение мероприятий, сроки выполнения мероприятий. Все это свидетельствует о том, что работодатели не уделяют должного внимания результатам аттестации рабочих мест по условиям труда с целью их эффективного использования для улучшения условий и охраны труда в организациях.