Версия для слабовидящих

Нарушения требований охраны труда приводит к увеличению травматизма на производстве.

18.02.2011

В ходе проведения плановых комплексных документарных проверок по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Государственной инспекцией труда в хозяйствующих субъекта Майского района выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства. Так, при проверке Общества с ограниченной ответственностью «Молочные продукты» выявлено 7 нарушений обязательных требований трудового законодательства РФ, в том числе: В организации проведена аттестация рабочих мест по условиям труда не в полном объеме. По предоставленным материалам аттестация проведена на 13 рабочих местах с занятыми на них 23 работника при численность на 01.01.2011г. 54 человек, чем нарушены требования Трудового Кодекса РФ.; Не исполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в части обучения по охране труда, чем нарушены требования трудового законодательства РФ; Работники администрации и технической службы допущены к работе без прохождения в установленном порядке инструктажа на рабочем месте (всего 31 работник)., что является нарушением требований ГОСТа "Организация обучения безопасности труда"; На предприятии имеются инструкции по видам работ и профессиям не по всем должностям (проектировщик, бухгалтер, машинист холодильных установок, зав.складом, специалист по кадрам, при работе с компьютером)., что является нарушением требований Государственных нормативных требований охраны труда; С вновь принятыми работниками не проведена в установленном порядке стажировка на рабочем месте, чем нарушены требования ГОСТа "Организация обучения безопасности труда"; В нарушение требований Трудового законодательства РФ оплата отпуска работникам предприятия   производится позднее чем за три дня до его начала; В нарушение требований Трудового законодательства РФ при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производят позднее дня увольнения работника.

По результатам проведенной плановой документарной проверки в ООО «Молочные продукты» выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Работники не прошедшие в установленном порядке инструктажа на рабочем месте или стажировка на рабочем месте отстранены от работы с сохранением заработной платы, а также возбуждено административное дело в отношении юридического лица по ч.1 ст 5.27 КоАП РФ.