Государственной инспекцией труда выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства РФ в хозяйствующих субъектах Майского района

В ходе проведения плановых комплексных документарных проверок по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Государственной инспекцией труда в хозяйствующих субъекта Майского района выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства. Так, при проверке сельскохозяйственного производственного кооператива «Майский» выявлено 10 нарушений обязательных требований трудового законодательства РФ., в том числе: Председатель СХПК Мендохов Т.Т. не прошел в установленном порядке очередную проверку знаний по охране труда (срок ранее выданного удостоверения истек), чем нарушены требования ст. 225 Трудового Кодекса РФ и п. 5. ССБТ ГОСТ 12.0.004. – 90 «Организация обучения безопасности труда»; Существующие инструкции по охране труда по видам работ и профессиям не утверждены в установленном порядке (отсутствует дата переутверждения), чем нарушены требования ст.212 Трудового Кодекса РФ и п. 5.4. Постановления Минтруда РФ "Об утверждении методических рекомендаций по разработке Государственных нормативных требований охраны труда" от 17.12.02 г. № 80.; Отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п.7.1.5. ССБТ ГОСТ 12.0.004.-90 Приложение №4 "Организация обучения безопасности труда"; Отсутствует журнал регистрации несчастных случаев, чем нарушены требования  ст. 230.1 Трудового Кодекса РФ; С принятыми работниками не проведен вводный инструктаж по охране труда, чем нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 7.1.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда"; Не ведется учет выдачи специальной одежды и средств индивидуальной защиты, чем нарушены требования ст. 221 Трудового Кодекса РФ и п. 1 7 Правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты от 18.12.1998г.; Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии, чем нарушены требования ст.212 Трудового Кодекса РФ.; Отсутствует план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, с указанием сроков выполнения, ответственных лиц, источников финансирования, служб, привлекаемых для выполнения мероприятий, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Положение об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Приказ Минздравсоцразвития от 31.08.2007г № 569; Не проводятся ежегодные замеры сопротивления изоляции и заземления оборудования, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п.2.7.9 "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"; В нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц.

По результатам проведенной плановой документарной проверки в СХПК «Майский» председатель кооператива привлечен к административной ответственности по ч.1 ст 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.