Государственной инспекцией труда в КБР выявлены нарушения трудового законодательства в хозяйствующих субъектах города Нальчик.

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая, выездная проверка по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в ООО «Каббалкремстройсервис» расположенный по адресу г. Нальчик, директором которого является Гоплачев А.А.

В ходе проверки выявлено 8 грубых нарушении требований охраны труда, а именно: - производство работ по замене кровли жилого многоэтажного дома по адресу      г. Нальчик, пр. Ленина 38, проводились с нарушениями требования охраны труда, в частности кровельщики Малухов Т.Б, Хашмишев Р.Э. производили работы на высоте (относящиеся к работам повышенной опасности) без страховочных поясов и защитных касок и без прохождения обязательного при приёме на работу медицинского осмотра, что является нарушением требования: п. 1.36. Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте. Утв. Министерством труда и социального развития РФ Постановлением от 04.10.2000г. № 68, ст. ст. 212,213,221 Трудового Кодекса РФ.

Кроме того, при производстве работ на объекте ответственным лицом (производителем работ) Гоплачевым Б.А. не был осуществлен контроль за соблюдением в полной мере разработанного и утвержденного проекта производства работ, а именно: - инструктаж на рабочем месте, порядок оформления наряд - допуска, порядок пользования средствами индивидуальной защиты и состоянием условий труда на рабочих местах чем были нарушены требования: п. 4.7. СНиП 12-03-2001 "Безопасность труда в строительстве Часть 1. Общие требования", ст.212 Трудового Кодекса РФ.

            Опасные зоны, примыкающие к дому, и попадающие в места массового прохода людей не имели защитных ограждений, что подвергает опасности не только работников, но так же лиц проживающих в многоэтажном доме и проходящих по тротуару людей.

Одновременно выявлены нарушения по оплаты труда, а именно: - в трудовом договоре с Хашмишевым Р.Э. не оговорены: конкретный размер заработной платы, рабочее время и время отдыха. Нарушены требования: ст. 57 Трудового Кодекса РФ.

На основании выявленных нарушений виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа, по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.